京东拟将云与AI业务与数科进行整合，统一To B品牌

就这样，很多女孩子得知他的信息后，都被吸引住了。

大多数学生认为企业提供的薪酬应该在2500元以上，但是日照本地企业起薪较多集中在1500元至2000元之间，学生认为待遇偏低。而象会计、管理类等普通专业的毕业生却是供大于求。

因为网上签约要经过政府人事部门，人事部门要求企业要为老员工办理3个月以上的社会保险才能签约，企业为节省开支也不愿意到人社部门开户。一家贸易公司人力资源负责人表示，公司更看中应聘者的品质，心态及学习能力。另一方面，企业对学生的要求较高。日照职业技术学院的辅导员告诉我们：学生如果不挑剔，单位还是有岗位的，学生需要摆正心态，企业也应该从长远战略考虑，给学生一个发展平台。比如，各高职院校开设专业与日照市蓝色经济区建设的双十·一城工程的匹配度不高，钢铁及其配套产业、油气储运加工业、海洋新兴产业等需求人数增加，但是供给不足。

而企业也有自己的难处，一方面，从成本的角度考虑，企业难以提供较高的薪酬水平。  供需结构性矛盾比较突出   从总量上看，高职学生的数量基本能够满足日照市的人才需求，但专业结构不尽合理，供给和需求之间的结构性矛盾突出。市住建局、市城投集团在旅游旺季期间，为市运会相关比赛提供了竞赛场地和辅助设施，专门安排力量做好安全保卫、交通疏导、车辆停放等服务。

各相关部门单位密切配合，通力合作：食品药品监督管理局跟踪进行食品卫生监督，市卫计委为各项赛事提供了周到的医疗救护服务。在帆船帆板和大帆船比赛中，海事、海洋渔业、边防等部门，积极参与赛场的安全保卫、现场救援和秩序维护等工作。本届市运会开闭幕式展演一共12个节目，参演人员2500人，全部来自各个活动站点上的市民，均能严格做到一切行动听从指挥。这是一场全市瞩目的体育盛事，自4月11日开赛以来，先后举办了19个大项、333个小项的比赛。

本届市运会做出重大创新改革，运用三会一体模式结合举行，将市运会、残运会和全民健身运动会合并举行。黄海晨刊头版设置了市运会开幕倒计时牌。

成立了由40个部门组成的市运会组委会，市领导多次召开会议，现场指导、督办各项赛事工作，确保赛事圆满成功。青少年排球作为市运会首个比赛项目在岚山区举行，19支代表队226人参赛。由东港、岚山、莒县承办的相关比赛，区县政府积极协调安全保卫部门参与现场安保工作。青少年足球比赛46支代表队，1120人参赛。

为保证赛事顺利，成立了由40个部门单位组成的组委会，形成了强大的工作合力，建立了举市办赛的良好机制。成年组篮球比赛47支代表队，639人参赛，均创下了此类项目的参赛记录。市运会圆满实现了广泛开展全民健身运动和培养选拔优秀竞技体育后备人才的目标，推动全民健身运动踏上新的征程。19日的开幕式观众加上演员现场超过7千人，车辆超过600辆，看台观众进场退场时间集中，给安全保卫、交通疏导、消防和医疗救护等工作带来较大的压力，为保障开幕式圆满顺利，场地设施、电力保障、安全保卫、医疗、消防、交通等岗位上，400余名工作人员一直在坚守……各大报纸、电台、电视台等传统媒体和微信、微博等新兴媒体大量地集中正面报道市运会。

本届市运会和残运会一体举办，各区县的158名残疾人运动员参加了6个大项，41个小项的比赛，充分展示了我市残疾人自强不息、乐观向上、拼搏进取的意志品质。日照新形象得到了广泛传播，城市知名度、美誉度进一步提升。

突出全民健身目标，增设了群众体育项目，将百县篮球、千乡兵乓球、万人象棋三大赛，全市中小学生七大联赛等赛事活动纳入市运会中，迷你马拉松、万人健步行、羽毛球、乒乓球等项目比赛，丰富了市运会的群众基础，增强了赛事的参与度，掀起全民健身热潮。精彩市运·活力日照

(八)被问责人员的行为构成违反党纪的，视情节情况，给予党纪处分：警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍。单位发生多次政务环境和效能问题或发生严重政务环境和效能问题的，对单位主要负责人进行问责，同时纳入单位年度党风廉政建设责任制考核。(四)对强揽工程、敲诈勒索、哄抢偷盗施工材料等损害企业合法利益、影响企业发展环境的行为不受理、不制止、不查处或纵容、包庇的。(四)服务窗口、办事场所(大厅、科室、站所)以及基层党组织门难进、脸难看、事难办，对来办事的群众态度冷漠、故意刁难、不热情，语言不文明，造成不良影响的。第四条 各级党委(党组)、行政机关是政务环境和效能建设的责任主体，全面负责、统筹协调开展问责工作，确保主动发现问题、主动整改落实、主动问责追责。第十条 不遵守工作纪律，有下列情形之一的，应当予以问责：(一)工作时间无正当理由迟到、早退、脱岗、离岗，贻误工作或造成不良影响的。

(二)弄虚作假、隐瞒事实真相的。党员干部受到问责的情况，要列入干部提拔任用的考察内容。

(六)纪检监察机关、司法机关、审计、信访等部门单位提出的。受到引咎辞职、责令辞职、免职问责的党政领导干部，一年内不安排职务，两年内不得担任高于原任职务层次的职务。

(三)违法违规实施行政强制措施，致使国家利益、公共利益或者公民、法人和其他组织的合法权益受到损害，或者造成其他不良影响的。(二)对依法依规或职责范围内的工作任务、应当办理的事项，不办理或推诿，影响工作进展或完成效果的。

(三)形成调查报告，向问责决定机关提出问责建议。2015年9月17日，市委办公室、市政府办公室印发《日照市政务环境和效能问责办法》，现全文刊发如下：第一章 总则第一条 为落实全面从严治党要求，推动党员干部践行三严三实，驰而不息纠正四风，切实解决不作为、不担当、乱作为的问题，改进工作作风，优化政务环境，提高工作效能，保障工作落实，根据《中国共产党党内监督条例》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》、《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国行政监察法》、《山东省行政投诉办法》等党内法规和国家法律法规，结合我市实际，制定本办法。(五)一年内被问责两次以上的。第十七条 各地各单位要安排专门部门负责受理反映本地本单位及个人的问责工作，对下列情形应当进行问责受理：(一)公民、法人和其他组织的投诉。

情况特殊、案情复杂的，经问责机关负责人批准可延长5个工作日。第二十条 纪检监察机关、组织人事部门按照管理权限履行本办法中的有关职责，负责问责事项办理。

(六)引咎辞职、责令辞职、免职。第二条 本办法所称政务环境和效能问责，主要是指对全市各级机关、事业单位工作人员违反法律法规、规章制度和有关规定，履职不力，纪律松懈，作风不正，效能低下，致使国家利益、公共利益或者公民、法人和其他组织的合法权益受到损害，或者造成不良影响的行为，进行责任追究的一种方式。

第十四条 有下列情形之一的，应当从重、加重问责：(一)拒不纠正违法违规行为的。问责对象所在单位纪检监察机构或派驻纪检监察机构，对问责事项协助办理。

作出问责决定前，应当听取被问责对象的陈述和申辩，并且记录在案。(六)有其他从重、加重情节的。第九条 损害企业和公民合法利益，有下列情形之一的，应当予以问责：(一)对行政审批制度改革、简政放权措施执行不到位，致使企业和公民利益受到损失或造成不良影响的。(四)履行党风廉政建设两个责任不到位，对职责范围内的违纪违规行为或在检查、调查活动中对存在的问题线索应当发现没有发现，该报告不报告，该纠正不纠正的。

问责机关工作人员在履行问责职责过程中，滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守、泄露秘密的，应依法依纪追究党纪政纪责任。第十二条 有第六至第十条情形之一，情节轻微的给予批评教育、责令公开道歉。

(五)不认真执行行政权力清单制度，对应当公开的事项、流程、时限不公开或公开不及时、不到位的。对领导干部的问责，报同级党委或纪委常委会同意后，作出问责决定，必要时也可以由上级机关直接作出问责决定。

对其合理意见，应当予以采纳。问责方式可以单独使用，也可以合并使用。